Indirect - Production Supervisor

Scepter, a Myers Industries Company (NYSE: MYE), is a leading manufacturer of portable plastic containers for marine, consumer and military applications. Through smart choices and smarter design, the business doubled in size, started winning innovation awards, and earned a full 95% of the global marine fuel tank market. For the military, Scepter developed better packaging for the safe handling and storage of heavy caliber ammunition, converting from metal to plastic as the new standard. Their military fuel can is known by armies the world over as a “Scepter Can.”   When Scepter turned its attention to the retail market, the company soon became trusted throughout the world for producing rugged, ergonomic, and easy-to-use fuel containers. Steady growth and expansion ensured Canada operations were strengthened with the purchase of a key facility in the heartland of America. 

Este puesto proporciona liderazgo, dirección y coordinación de los miembros del equipo en un área de fabricación con responsabilidades de seguridad, calidad y productividad. Este rol participa activamente y apoya un ambiente de trabajo que se centra en actividades eficientes y de mejora continua. Se podrán asignar o reasignar otras funciones y responsabilidades en cualquier momento.

Modela constantemente una actitud positiva y demuestra una mentalidad de "puedo hacerlo". 
Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita)
Apoya la capacitación para todos los miembros del equipo brindándoles las habilidades para hacer su trabajo.
Demuestra sólidas habilidades de desarrollo de equipos y gestión del desempeño.
Demuestra un fuerte compromiso con los resultados: ejecución, atención a los detalles.
Le apasiona la seguridad, las 5S, la mejora continua y el lean.
Capaz de funcionar en un entorno colaborativo con equipos multifuncionales.
Llevar a cabo reuniones de equipo grandes y pequeñas para comunicar el desempeño de la planta a los KPI.
Formar o facilitar la formación de nuevos empleados en todos los aspectos de su función laboral.
Administrar políticas y procedimientos.
Enlace entre equipos multifuncionales y de apoyo y miembros del equipo.
Comunicar y apoyar el estricto cumplimiento de los estándares de calidad.
Garantizar que las metas y objetivos de calidad se cumplan a diario.
Garantizar la ubicación eficiente de los materiales.
Monitorear la chatarra para detectar desperdicios indebidos
Prepare etiquetas de rechazo según sea necesario y administre este proceso según la política.
Monitorear y mejorar la gestión del inventario.
Es un líder activo y entrenador de los miembros del equipo, centrándose en un entorno en el que puedan tener éxito.
Apasionado por mejorar la seguridad, la calidad, la entrega y el costo.
Capacidad para identificar la causa raíz, implementar acciones correctivas donde existan brechas en los objetivos: fuertes habilidades para resolver problemas.
Responsable de apoyar las actividades de los miembros del equipo nuevos y actuales: contratación, desempeño, gestión, transferencias, promociones y procesos disciplinarios.
Programe la asignación de trabajo para maximizar la eficiencia de la producción.
Desarrollar y monitorear planes de dotación de personal para ejecutar el cronograma a tiempo al ritmo planificado o mejor.