Maestro(a) de Preescolar

Únete a nuestro equipo dedicado como Educador de la Primera Infancia. En este rol, brindarás cuidado y educación excepcionales a los niños y sus familias. Serás responsable de implementar nuestro programa educativo integral en tu aula asignada, mientras supervisas y guías a los Asistentes Instruccionales y Maestros Asociados. Tu trabajo apoyará la misión de CAPSLO de ofrecer una experiencia educativa de alta calidad y enriquecedora para todos los niños inscritos y sus familias.

Nos encantaría escuchar de alguien que:

• Maestro I:
• Tenga un AA/AS
• Tenga 24 unidades en Educación Infantil/Desarrollo Infantil
• Tenga 6 meses de experiencia docente relacionada
• Permiso de Maestro de Desarrollo Infantil RCCP, o superior.
• Maestro II:
• Tenga un BA/BS
• Tenga 12 unidades en Educación Infantil/Desarrollo Infantil
• Tenga 1 año de experiencia docente relacionada
• Permiso de Maestro de Desarrollo Infantil
• superior.
• Tenga Licencia de Conducir válida de California y seguro de automóvil.
• Tenga Permiso de Centro Infantil o cumpla con los requisitos para obtener un Permiso de Centro Infantil adecuado antes de comenzar el empleo y solicite el permiso dentro de los 60 días posteriores al inicio del empleo.

Como Maestro, deberás: 

• Ayudar al Supervisor del Centro a cumplir con las responsabilidades en el Centro.
• Coordinar y realizar visitas domiciliarias y conferencias con los padres según sea necesario.
• Coordinar los planes para el plan educativo general del centro.
• Mantener documentación precisa.
• Planificar e implementar el currículo y asegurarte de que el entorno del centro sea seguro y ofrezca a los niños una amplia variedad de experiencias.
• Participar en actividades físicas.
• Asistir a todas las reuniones del personal y capacitaciones requeridas.
• Realizar otras tareas según sea necesario.

Como empleado de CAPSLO, recibirás: 

• Cobertura médica, dental, de visión y de seguro de vida, ¡100% cubierta por CAPSLO!
• 14 días festivos pagados, para que siempre puedas contar con tiempo libre.
• Tiempo de vacaciones para relajarte, reconectarte y recargar energías.
• Tiempo de enfermedad para descansar y sentirte mejor o para asistir a una cita médica.
• Una generosa contribución a tu plan de jubilación después de tus primeros seis meses.
• La oportunidad de trabajar junto a un equipo de personas con el mismo objetivo… ¡ayudar a las personas y cambiar vidas!
• Y mucho más…

Cualificaciones adicionales de elegibilidad: 

• Debe tener al menos 18 años de edad en la fecha de contratación.
• Debe presentar prueba de estado de vacunación actual para sarampión, tos ferina e influenza (o un formulario actual de declinación de la vacuna contra la influenza firmado) en cumplimiento con la SB 792.
• Debe cumplir con la Política de Vacunación contra el COVID-19 de CAPSLO, ya sea estando completamente vacunado o firmando un formulario de declinación de la vacuna contra el COVID-19.
• Debe completar un examen físico de evaluación de salud dentro de los 30 días anteriores al empleo y una prueba de TB en la piel/radiografía de tórax actual.
• El empleo está condicionado al cumplimiento de todos los requisitos del puesto y los requisitos de antecedentes: verificación de antecedentes penales (inclusive del DOJ, FBI y abuso infantil), reconocimiento de la responsabilidad de informar sobre el abuso infantil, declaración de antecedentes penales (Formulario LIC508), etc. Se requiere una autorización de antecedentes penales antes del empleo.
• Al contratar, el personal de la agencia verificará la página de Megan’s Law (o el sitio web actual de depredadores sexuales) para asegurarse de que cada miembro del personal contratado esté habilitado para el empleo. El personal administrativo del programa revisará el sitio web anualmente para asegurar que todo el personal del programa esté autorizado para trabajar.
• Debe cumplir con los Estándares de Desempeño de Head Start y los requisitos estatales.
• El empleo en los Programas de Head Start, Early Head Start y Migrant and Seasonal Head Start está sujeto a la aprobación del Consejo de Políticas.

Sobre nosotros: 

La Acción Comunitaria cambia la vida de las personas, encarna el espíritu de esperanza, mejora las comunidades y hace de América un lugar mejor para vivir. Nos preocupamos por toda la comunidad y estamos dedicados a ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas y a los demás.

Tenga en cuenta que este anuncio de trabajo no está diseñado para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Para ver la descripción completa del trabajo, haz clic AQUÍ.

Beneficios y Ventajas:

¡Mantente Saludable!

• Mantente saludable con nuestros planes integrales de Seguro Médico, Dental, de Visión y de Vida (¿Mencionamos que pagamos el 100% de tu prima mensual si eres empleado de tiempo completo? ¡SÍ...100%!)
• Mantén a tu familia saludable con los mismos planes integrales de Seguro Médico, Dental y de Visión disponibles para que los adquieras.
• Atiende las preocupaciones diarias con acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia.
• ¡Participa en los desafíos mensuales de bienestar patrocinados por la empresa!

¡Mantente en Forma Financiera!

• Ahorra para tu futuro inscribiéndote en nuestro plan de jubilación con generosos aportes de la empresa después de 6 meses.
• Reserva dólares antes de impuestos para cubrir gastos médicos o de cuidado infantil a través de nuestros Planes de Gastos Flexibles.
• Aprovecha los descuentos de nuestros socios (tarifas reducidas para seguros de mascotas, servicios de telefonía celular, alquiler de autos y más).

¡Tómate tiempo para ti!

• Relájate, recarga energías y reconéctate con amigos y familiares, o planea tu escapada por unos días utilizando tu tiempo de vacaciones que se te otorga en cada período de pago.
• Relájate cuando estés enfermo; descansa con la seguridad de que tu increíble equipo te cubrirá y que contarás con tiempo de enfermedad pagado acumulado.
• Honra la diversidad en nuestros días festivos pagados, como el Día de Martin Luther King Jr. y el Día Nacional de la Independencia de Juneteenth. ¿Quieres celebrar un día que sea especialmente significativo para ti? ¡Te tenemos cubierto con un Día Personal pagado!
• ¡Disfruta de los días festivos! Tienes 14 de ellos... ¡PAGADOS!

Crecimiento Profesional y Desarrollo Profesional

• Trabaja en un entorno que fomenta la excelencia en el aprendizaje y brinda oportunidades continuas para adquirir experiencia y educación.
• Explora nuestros programas de asistencia educativa para apoyar tu desarrollo profesional y potenciar tu carrera. (*debes ser contratado bajo un programa elegible).
• Solicita nuestro programa de licencia educativa, que permite tiempo libre pagado para tomar cursos relacionados con tu carrera o reembolsos de educación. (*debes ser contratado bajo un programa elegible).
• ¡Alimenta tu mente y potencia tu carrera con nuestras sesiones de almuerzos de aprendizaje y diversas oportunidades de capacitación virtual!

¡Diviértete en el trabajo!

• ¡Celebra cumpleaños y aniversarios con tu equipo!
• Únete a uno de nuestros comités y conoce a empleados de toda la agencia.
• ¡Luce tus gorras, camisetas, suéteres y más, proporcionados por CAPSLO!
• ¡Sé tú mismo!