Maestro(a) de Infantes y Niños Pequeños.

Únete a nuestro equipo dedicado como Educador de la Primera Infancia. En este rol, brindarás cuidado y educación excepcionales a los niños y sus familias. Serás responsable de implementar nuestro programa educativo integral en tu aula asignada, mientras supervisas y guías a los Asistentes Instruccionales y Maestros Asociados. Tu trabajo apoyará la misión de CAPSLO de ofrecer una experiencia educativa de alta calidad y enriquecedora para todos los niños inscritos y sus familias.

Nos encantaría escuchar de alguien que:

• Maestro I:
• Tenga un AA/AS
• Tenga 24 unidades en Educación Infantil/Desarrollo Infantil
• Tenga 6 meses de experiencia docente relacionada
• Permiso de Maestro de Desarrollo Infantil RCCP, o superior.
• Maestro II:
• Tenga un BA/BS
• Tenga 12 unidades en Educación Infantil/Desarrollo Infantil
• Tenga 1 año de experiencia docente relacionada
• Permiso de Maestro de Desarrollo Infantil
• superior.
• Tenga Licencia de Conducir válida de California y seguro de automóvil.
• Tenga Permiso de Centro Infantil o cumpla con los requisitos para obtener un Permiso de Centro Infantil adecuado antes de comenzar el empleo y solicite el permiso dentro de los 60 días posteriores al inicio del empleo.

Como Maestro, deberás: 

• Ayudar al Supervisor del Centro a cumplir con las responsabilidades en el Centro.
• Coordinar y realizar visitas domiciliarias y conferencias con los padres según sea necesario.
• Coordinar los planes para el plan educativo general del centro.
• Mantener documentación precisa.
• Planificar e implementar el currículo y asegurarte de que el entorno del centro sea seguro y ofrezca a los niños una amplia variedad de experiencias.
• Participar en actividades físicas.
• Asistir a todas las reuniones del personal y capacitaciones requeridas.
• Realizar otras tareas según sea necesario.

Como empleado de CAPSLO, recibirás: 

• Cobertura médica, dental, de visión y de seguro de vida, ¡100% cubierta por CAPSLO!
• 14 días festivos pagados, para que siempre puedas contar con tiempo libre.
• Tiempo de vacaciones para relajarte, reconectarte y recargar energías.
• Tiempo de enfermedad para descansar y sentirte mejor o para asistir a una cita médica.
• Una generosa contribución a tu plan de jubilación después de tus primeros seis meses.
• La oportunidad de trabajar junto a un equipo de personas con el mismo objetivo… ¡ayudar a las personas y cambiar vidas!
• Y mucho más…

Cualificaciones adicionales de elegibilidad: 

• Debe tener al menos 18 años de edad en la fecha de contratación.
• Debe presentar prueba de estado de vacunación actual para sarampión, tos ferina e influenza (o un formulario actual de declinación de la vacuna contra la influenza firmado) en cumplimiento con la SB 792.
• Debe cumplir con la Política de Vacunación contra el COVID-19 de CAPSLO, ya sea estando completamente vacunado o firmando un formulario de declinación de la vacuna contra el COVID-19.
• Debe completar un examen físico de evaluación de salud dentro de los 30 días anteriores al empleo y una prueba de TB en la piel/radiografía de tórax actual.
• El empleo está condicionado al cumplimiento de todos los requisitos del puesto y los requisitos de antecedentes: verificación de antecedentes penales (inclusive del DOJ, FBI y abuso infantil), reconocimiento de la responsabilidad de informar sobre el abuso infantil, declaración de antecedentes penales (Formulario LIC508), etc. Se requiere una autorización de antecedentes penales antes del empleo.
• Al contratar, el personal de la agencia verificará la página de Megan’s Law (o el sitio web actual de depredadores sexuales) para asegurarse de que cada miembro del personal contratado esté habilitado para el empleo. El personal administrativo del programa revisará el sitio web anualmente para asegurar que todo el personal del programa esté autorizado para trabajar.
• Debe cumplir con los Estándares de Desempeño de Head Start y los requisitos estatales.
• El empleo en los Programas de Head Start, Early Head Start y Migrant and Seasonal Head Start está sujeto a la aprobación del Consejo de Políticas.

La organización Community Action Partnership de San Luis Obispo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, etnia, género, religión, origen nacional, estatus de veterano o por discapacidad. EOE/V/ADA/Lugar de Trabajo Libre de Drogas/Organización con Enfoque en Activos.

Sobre nosotros: CAPSLO es una agencia sin fines de lucro que se enfoca en ayudar a las personas y cambiar vidas, brindando servicios a más de 26,000 personas en el centro y sur de California, la mayoría de las cuales viven en el condado de San Luis Obispo. Estamos comprometidos con la eliminación de la pobreza al empoderar a individuos y familias para que logren la autosuficiencia económica a través de una amplia gama de programas basados en la comunidad.

Tenga en cuenta que este anuncio de trabajo no está diseñado para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Para ver la descripción completa del trabajo, haz clic AQUÍ.