Trenton Save A Lot Gerente de la tienda

Save A Lot 2465 S BROAD ST, 2465 S BROAD ST, Hamilton, Nueva Jersey, Estados Unidos de América Sol. nº 134
domingo, 20 de octubre de 2024
 

Da un paso hacia adelante con Leevers, donde nuestra pasion es mejorar la vida de nuestros empleados/duenos y sus vecinos. Nosotros entendemos y servimos el mercado de cada una nuestras tiendas con productos y precios valorados por el consumidor.

 
 

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Posición: Gerente de la tienda Reporta a: Director de Operaciones Propósito Asegurar que la tienda alcance los estándares operacionales establecidos por la compañía. Lograr excelentes condiciones diarias de la tienda y un ambiente de trabajo positivo de una manera que maximiza las ventas, las ganancias y crea una experiencia de compra satisfactoria para los clientes. Los deberes incluyen la contratación, la capacitación, el entrenamiento, el desarrollo de los empleados y la dirección de programas efectivos de seguridad y sanidad que cumplan con los estándares operativos de Leevers. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la compañía. Operar la tienda y dirigir el equipo de la tienda de una manera que sea consistente con las políticas y procedimientos de Leevers. Comparte la responsabilidad de asegurar que la tienda cumpla con todos los requisitos de la ciudad, el estado y el gobierno federal. Responsabilidades y obligaciones laborales: • Responsabilidad de entender y gestionar la cuenta de pérdidas y ganancias para maximizar los beneficios a través del aumento de las ventas, la comprensión de la ganancia bruta y la minimización de los gastos. • Responsabilidad de asegurar que la tienda de Leevers sea operada de acuerdo a los estándares operacionales establecidos por la compañía y de manera que se maximicen las ventas y las ganancias. • Responsabilidad de proporcionar un liderazgo que resulte en excelentes condiciones diarias de la tienda para incluir, pero no limitado a, operaciones diarias efectivas del departamento de productos/carne que se adhieran completamente a los estándares operacionales de Leevers, la ejecución diaria de la Seguridad de los Alimentos, políticas de seguridad incluyendo la operación del equipo de energía y asegurar que se logren excelentes estándares diarios de sanidad. • La responsabilidad del control de gastos y la gestión de todos los activos de la empresa, incluyendo pero no limitado a: control de mermas, nómina total, mediciones de productividad y pedidos de productos/suministros. • Responsabilidad en la selección, dotación de personal, entrenamiento y desarrollo de los asociados de la tienda y en la creación de un ambiente positivo en la tienda para los empleados y clientes. Esto incluye pero no se limita a: comunicación efectiva y abierta con todos los empleados, contratación, capacitación, entrenamiento, desarrollo y acciones disciplinarias progresivas según sea necesario. • Responsabilidad del proceso de contratación de Leevers con la ayuda de los asistentes del gerente de la tienda. Incluye, pero no se limita a: Pantallas telefónicas, entrevistas de panel, verificación de referencias y recomendaciones de contratación. • Establecer y ejecutar todas las prioridades de trabajo y dirige la asignación de tareas individuales dentro de la tienda. Esto incluye, pero no se limita a: pedidos de productos, reuniones efectivas en la tienda, uso de claves de registro. • Responsabilidad de la formación, entrenamiento y desarrollo de todos los asociados siguiendo los estándares operativos de Leevers en todas las áreas de la tienda. • Asegurar una gran ejecución de las buenas prácticas de servicio al cliente en toda la tienda y se involucra directamente con el servicio al cliente según sea necesario. • Responsabilidad de mantener una tienda limpia, ordenada, bien surtida y amigable que cumpla con los estándares operacionales de Leevers. • Ejecución del programa de comercialización y presentación visual de la mercancía, incluyendo la disposición de la tienda, todos los planos, los expositores, los letreros/etiquetas de precios y la señalización COOL; mantener un alto estándar de operación para los clientes que incluya un lugar limpio, seguro y bien abastecido para comprar. Esto incluye el manejo de los niveles de inventario según las métricas específicas de la tienda y asegurar la calidad, la frescura y las prácticas de rotación efectivas para cumplir con los estándares de seguridad alimentaria de Leevers. • Comparte la responsabilidad con el asistente del gerente en la implementación y cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de Leevers. Esto incluye, pero no se limita a: Procedimientos y prácticas de contabilidad, manejo de efectivo, procesos de inventario, prevención de pérdidas, administración de la nómina, saneamiento, seguridad alimentaria, mejores métodos, documentación, violaciones de las políticas, papeleo administrativo e iniciar una comunicación efectiva con Recursos Humanos en relación con esas áreas u otras como se indica. • Responsable de adquirir la Certificación de Seguridad Alimentaria de acuerdo con las políticas de Leevers y los requisitos de la Ciudad/Estado. • Proteger la propiedad, fondos y mercancía de la compañía en todo momento. • Responsable de cumplir con todas las regulaciones de la Ciudad, el Estado y el Gobierno Federal. • Completar otras tareas/deberes según se le asigne. Incluye, pero no se limita a: responsabilidad de productos de la tienda asignada. • Responsabilidad de asegurar una respuesta rápida a la notificación de alarma después de las horas de trabajo. Requisitos del trabajo Experiencia relevante, educación, certificación, conocimientos, habilidades y destrezas • Debe ser mayor de 18 años de edad • Diploma de Bachillerato o equivalente • Se prefiere algún trabajo universitario completado o su equivalente en el trabajo • Experiencia básica con la tecnología electrónica y las comunicaciones • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad de trabajar en un entorno multitarea Deberá poseer las siguientes competencias de liderazgo: Liderazgo de pensamiento: Debe ser capaz de pensar en términos generales para resolver problemas y comprender las estrategias, los resultados y los procesos clave de la empresa. Identifica oportunidades para mejorar el rendimiento de la tienda. Liderazgo de resultados: Debe mostrar iniciativa proactiva y un fuerte impulso para lograr las metas y objetivos establecidos. Debe demostrar compromiso para gestionar el trabajo de forma efectiva, mejorar los procesos, mejorar el rendimiento de la tienda y satisfacer a los clientes. Liderazgo de personas: Debe poseer fuertes habilidades de comunicación. Debe mantener una relación positiva respetando las diferencias y compartiendo de forma colaborativa la información, los mejores métodos y la experiencia personal con los miembros del equipo. Debe fomentar el compromiso de los empleados de la tienda y ser capaz de evaluar sus capacidades. Utiliza los programas de contratación, dotación de personal y formación de SAL para seleccionar y desarrollar el personal de la tienda. Liderazgo personal: Debe liderar con el ejemplo. Debe seguir las políticas establecidas y tomar responsabilidad personal por las acciones. Adaptarse a los entornos y responsabilidades cambiantes y estar abierto al aprendizaje y a la retroalimentación. Requisitos físicos • Se requiere la capacidad de alcanzar, doblar, equilibrar, levantar y transportar varios objetos que pesen entre 20 y 50 libras repetidamente durante el turno; en ocasiones, el peso del producto puede llegar a 50-80 libras. • Debe tener la capacidad de estar de pie, caminar y/o moverse durante períodos de tiempo prolongados. • Se requiere la capacidad de empujar, tirar, agarrar, girar y utilizar movimientos de aserrado durante períodos de tiempo prolongados. • Trabajar regularmente en congeladores, refrigeradores, neveras, dentro y fuera de la tienda en todas las condiciones climáticas y dentro de los camiones de reparto. Beneficios • Beneficios de salud y otros beneficios de bienestar • Plan de Propiedad de Acciones para Empleados; Somos 100% propiedad de los empleados • Beneficios de jubilación 401K Los enunciados anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por los empleados asignados a este trabajo. Todos los empleados deben cumplir con la política de la Compañía y las leyes aplicables. Las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera pueden variar dentro de cada departamento y/o ubicación.


Leevers Supermarkets, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina a los empleados o postulantes de trabajo por discriminacion basada por razones de edad, raza, religion, color, discapacidad, sexo, orientacion sexual o procedencia.

Otros detalles

  • Tipo de pago Salario
  • Tasa de contratación mínima $60,000.00
  • Tasa de contratación máxima $70,000.00
Location on Google Maps
  • Save A Lot 2465 S BROAD ST, 2465 S BROAD ST, Hamilton, Nueva Jersey, Estados Unidos de América