PropósitodelaPosición:Estepuestoseráresponsabledeayudaralos meserosabrindarunserviciodecalidadatodos los huéspedes. Apoyar al equipo directivo cuando sea necesario.

Responsabilidades:

•       Montajedemesasconelmisenplaceadecuado(kétchup,salpimienta,HPyazucarero).

•       Asegurarsedequetodaslasestacionesesténcompletamenteabastecidasylistasparaelservicio:mantengalasestaciones completamente durante el servicio.

•       Colocacióndevelasenlasmesas.

•       Detallartodaslasmesasantesdelcomienzodelservicioparagarantizarqueloslugaresesténlimpiosyorganizados.

•       Entregarpanyaguaatodaslasmesasensusecciónasignada,ayudandoaotraseccióncuandoseanecesario

•       Asegurarsedequeelcalentadordepanestésiempreorganizadoylleno.

•       Limpiarmesasentrecadaplato.

•       Limpiaryreacomodarmesasparanuevosinvitados.

•       Completareltrabajoadicionalasignadoantesydespuésdelservicio(consultelashojasdetrabajoadicionalparaobtener más detalles).

•       Realizaotrasfuncionesasignadasporelsupervisor/gerente

Habilidades/CalificacionesRequeridas:

•       Horarioflexible.

•       Habilidad para comunicarse y comprender instrucciones en ingles para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Capacidad para comprender, responder y interactiar con compañeros de trabajo, gerentes y invitados en ingles.

•       Capacidadparacomprenderyseguirinstruccionesescritasyverbales.

•       Orientadoaldetalle.

•       Capacidadpararealizarmúltiplestareasytrabajarenunentornoacelerado.

Requerimientosfísicos:

•       Debesercapazdeagarrar,agarrar,girarysostenerobjetosconlasmanos.

•       Debepodertrabajardepiedurantealmenos8horas.

•       Serequierenmovimientosrápidosparairdeunapartedelclubaotras.

•       Debepodermover,jalar,transportarolevantaralmenos40libras.

•       Ocasionalmente,arrodíllese,inclínese,agácheseytrepesegúnseanecesario.

ADA:SAHospitalityGroupharálasacomodacionesnecesariasenconformidadconelActadeAmericanoscon Discapacidades de 1990 (Americans with Disabilities Act -ADA).

Estadescripcióndetrabajoserárevisadaperiódicamenteamedidaquelasresponsabilidadesyrequisitoscambienconla necesidad del negocio. Funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a cambios.