Inquisición General

Quiénes somos:

Weller Truck Parts comenzó su historia en Muskegon, Michigan, en 1928 cuando Harry Weller, propietario de un pequeño taller de carrocería, encontró valor en las piezas recicladas para la industria automotriz. La pequeña empresa prosperó tanto que en 1949, Harry trasladó Weller Truck Parts a la cercana cuidad de Grand Rapids, Michigan. Desde entonces, Weller Truck Parts ha seguido creciendo bajo la dirección de la familia Weller. En 2014, Weller se convirtió en miembro de la familia de empresas Jasper Holding y en un ESOP 100% propiedad de asociados. Hoy en día, Weller continúa creciendo y superando a la competencia al proporcionar una solución de ingeniería para una reparación eficiente y rentable, retirando las unidades y piezas que de otro modo estarían obsoletas y en camino a un vertedero.

¿Qué estás buscando?

¿Eres un mecánico que lo "hace el mismo"? El que le gusta "hechar mechanica" en el motor de su propio coche en su cochera. ¿Has considerado cómo te pueden pagar por "hechar mechanica"? Si es así, Weller Truck Parts puede ser la próxima oportunidad profesional que estás buscando. Weller Truck Parts es un refabricante de transmisiones, diferenciales, engranajes de dirección, electrónica, mecatrónica, ejes de transmisión y piezas de camiones pesados. Weller Truck Parts es una empresa estable y en crecimiento con asociados apasionados por trabajar juntos para hacer crecer su futuro. Weller es 100% propiedad de los asociados, lo que significa que, como propietario asociado, poseerá acciones en una empresa financieramente exitosa y orientada al crecimiento a través del Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Donde muchas empresas no dan en el blanco, Weller da en el clavo al comprender que su ventaja más importante es el asociado-propietario, y por esta razón Weller ofrece amplios beneficios más allá de la propiedad en la empresa.

Los beneficios de Weller Truck Parts para asociados de tiempo completo incluyen, entre otros: (Consulte nuestra página de Carreras en wellertruck.com para obtener una lista más completa de beneficios).

• Pago semanal
• Horario del turno diurno
• Planes médicos, dentales y oftalmológicos
• Cuentas de Reembolso de Salud con Aportes de la Empresa
• Cuenta de ahorros flexible con contribución de la empresa
• Cuenta de ahorros para la salud con contribución de la empresa
• Cuenta de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) para el cuidado de dependientes
• Tiempo libre con pago
• 401(K) con igualación de la empresa
• Reembolso de matrícula
• Seguro de Vida para Asociados y Opciones para sus Familias
• Reembolso de membresía de gimnasio
• Programa de Asistencia al Empleado (hasta 6 visitas gratuitas de asesoramiento por miembro de la familia, por año, por tema/problema)
• Descuentos para empleados
• Uniformes proporcionados por la empresa y servicio de lavado semanal
• Programa de botas de trabajo
• Programa de Gafas de Seguridad Graduadas

Los asociados empleados a tiempo parcial son elegibles para los siguientes beneficios:

• Programa de Asistencia al Empleado (hasta 6 visitas gratuitas de asesoramiento por miembro de la familia, por año, por tema/problema)
• ESOP (Programa de Propiedad de Acciones para Empleados): después de 1 año, es posible que se apliquen algunas restricciones
• 401k con igualación de la empresa

Si algo de esto es de su interés, Weller lo invita a aplicar a través de la opción de consulta general, lo que nos permitirá comunicarnos con usted y discutir las vacantes que estén más alineadas con sus intereses y / o habilidades.

Weller Truck Parts es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa.  Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. Weller Truck Parts se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para las personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades.  Para solicitar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Servicios a las Personas al (616) 724-2000.